Ville de Nanterre

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Politique d'insertion sociale et professionnelle et de promotion de l'emploi

Depuis 2008, la municipalité a développé une politique publique en faveur de l’insertion des Nanterriens les plus en difficulté. Objectif : leur permettre de se réinsérer progressivement dans l’emploi.

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La politique d’insertion menée par la Ville repose sur quatre piliers :

  • Soutien aux Structures d’Insertion par l’Activité Economique implantées sur le territoire de la Ville (Régie de quartiers, Essor…), ainsi que le soutien au fonctionnement du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, situé à la Maison de l’Emploi et de la Formation, qui assure la mise en œuvre et le suivi des parcours d’insertion de nombreux nanterriens,
  • Stratégie de commande publique responsable, utilisant les outils existants dans le Code des Marchés Publics, soit par l’insertion de clauses dites « sociales » dans les marchés de travaux et de services de la ville, sont concernés par exemple les marchés d’entretien des bâtiments communaux, soit par le lancement de marchés de qualification et d’insertion professionnelle, dits « article 30 », comme le marché passé pour des travaux de nettoyage de locaux, de petit entretien ou de restauration par la DPSR,
  • Mise en œuvre de la Charte locale d’insertion dans le cadre des PRUS Université et Petit Nanterre, réservant 5 à 10% des heures effectuées sur les chantiers réalisés dans le cadre des opérations de rénovation urbaine à des nanterriens inscrits dans un processus d’insertion,
  • Financement de la MEF de Nanterre pour sa mission de facilitatrice du territoire pour l’insertion, la mise en oeuvre et le suivi de clauses d’insertion dans les marchés de la Ville et dans ceux de différents opérateurs économiques intervenant sur les opérations liées à l’aménagement du territoire, comme dans le cas du projet Aréna.