Et si vous mettiez vos compétences au service d’une Ville innovante et dynamique…
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l’un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande envergure avec le renouvellement urbain de ses quartiers, la création d’ 11eme quartier de 10 000 habitants, des grands projets de transport et des équipements publics de qualité et à rayonnement métropolitain. Une ville solidaire et durable engagée dans la transition écologique et le développement du politique de développement et de cohésions sociale.

Dans le cadre de sa politique municipale de sécurité et de tranquillité publique, la ville a créé une police municipale afin de répondre de façon plus dissuasive et efficace aux problèmes d’incivilité, de salubrité et de tranquillité publique sur son territoire. Placé au sein de la direction de la tranquillité publique, le service de la police municipale est composé de deux secteurs : un service de surveillance de la voie publique composé de 15 ASVP et un service de police municipale composé d’un chef de service, un adjoint, et une équipe d’APM.

Le/la chef-ffe de la Police municipale assure le management du service et contribue activement au maintien de la tranquillité, la sécurité, le bon ordre, la salubrité publique, et le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.

VOTRE MISSION

• Assurer des fonctions d’encadrement hiérarchique et opérationnel des services de la Police municipale de la ville de Nanterre.

• Assurer l’encadrement, organiser et coordonner l’activité des agents de police municipale.
• Participer à la programmation et à la mise en œuvre des missions d’intervention placées sous votre autorité.
• Exécuter des missions de prévention et de surveillance du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Garantir l’exécution des arrêtés de police de la maire de Nanterre.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer le management et la gestion administrative et opérationnelle du service.

• Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de la ville.
• Garantir la mise en place d’actions coordonnées entre les services municipaux et les forces de sécurité de l’Etat afin de faire respecter l’ensemble des pouvoirs du Maire
• Suivre et organiser toutes les procédures en lien avec ses fonctions (code de la route, code de l’environnement, code pénal…) et les demandes de la collectivité.
• Participer et coordonner la sécurité des manifestations publiques.
• Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés municipaux.
• Organiser la gestion opérationnelle du CSU (dont la vidéo verbalisation et la gestion des réquisitions).
• Représenter la Mairie et participer aux instances partenariales internes et externes.
• Rendre compte de l’activité du service en développant des outils efficients auprès de sa hiérarchie et des élu.es.
• Participer au collectif de direction.

COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE

Capacité à encadrer et animer une équipe.

Maîtriser les aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire.

Capacité à gérer des conflits.

Qualités rédactionnelles.

Faire preuve de neutralité, de rigueur et de discrétion professionnelle.

Capacité à analyser une situation et à rendre compte.

Maitrise des outils bureautiques.

FORMATION

Titulaire du grade, du concours ou de l’examen professionnel de chef de service de Police municipale.

Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur

HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES :

Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail : 38.5h

Horaires variables selon les besoins du service, entre 8h00 et 20h00

Travail le dimanche, par roulement suivant un planning prédéfini et sur des horaires variables (en heures supplémentaires)

Possibilité de travail hors de ces horaires selon le besoin du service (en heures supplémentaires)