POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nanterre, préfecture des Hauts-de-Seine, constitue aujourd’hui un pôle économique majeur de l’Ouest de l’Ile-de-France. Elle accueille sur son territoire 96 321 habitants, 35 325 étudiants, 8186 établissements économiques et 95 319 salariés. Elle est l’un des principaux sites de développement économique aux abords immédiats du premier pôle d'affaires européen, la Défense.

Dans ce contexte, la Ville de Nanterre œuvre pour permettre à chacun de ses habitant.e.s de profiter de son dynamisme et invite l’ensemble des acteur.rice.s du territoire à participer activement à son développement. Les espaces publics, support de cette vie, sont en pleine mutation pour s’adapter et anticiper les usages à venir. Leurs conceptions et évolutions font partie intégrante de chaque projet

VOTRE MISSION

Etre garant du bon fonctionnement du CTG

Responsable de l’équipement

VOS ACTIVITÉS

- Coordonner le plan Propreté de la ville

- Coordonner la gestion du patrimoine automobile de la ville

- Coordonner la gestion et le suivi de la DSP des marchés aux comestibles

- Etre garant du plan de viabilité hivernale

- Etre garant des astreintes de sécurité voirie

- Développer la gestion des ressources humaines sur le site

- Proposer les moyens organisationnels et budgétaires du CTG

- Gérer les marchés publics correspondants aux activités du site

LIEU DE TRAVAIL :

CENTRE TECHNIQUE DES GUILLERAIES

67-71, Avenue des Guilleraies

92000 NANTERRE

HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES

Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail de 35h – Plusieurs cycles de travail hebdomadaire possible en fonction des nécessités de service.

Poste soumis à astreinte technique de direction

Amplitude d’ouverture du service :

De 7h à 18h du lundi au vendredi

VOTRE PROFIL :

- Capacité à encadrer une équipe

- Capacité à accompagner le changement

- Maîtrise de la conduite de projet

- Connaissances techniques en matière de travaux publics

- Connaissances appréciées dans le domaine de l’automobile

- Sens de la gestion et de l’organisation

- Capacités relationnelles

- Connaissances des outils bureautiques et logiciels métiers

FORMATION :

Formation ingénieur (bac + 5) dans le domaine des travaux publics

Avantages :

• Politique RH active : Evolution professionnelle, Accessibilité à des formations et aux mobilités
• Télétravail possible
• Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
• Comité d'action sociale et culturelle: billetterie, activités sportives etc…
• 25 CA et RTT possible selon cycle choisi
• Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo