Agent.e de développement local SECTEUR : Université

Référence : DRH/DG/ADLU

Publiée le : 15/11/2022

Direction : Direction Générale

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Rédacteur

Catégorie : B

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 17/10/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers. Solidaire et durable, la ville de Nanterre est fortement engagée dans l'aménagement de son territoire et le développement des politiques publiques au service des habitants.

VOTRE MISSION

Mettre en œuvre des orientations municipales définies pour le quartier.

ACTIVITES

  • Impulser, coordonner et évaluer une démarche de développement des actions sur le quartier à partir des dynamiques individuelles ou collectives
  • Soutenir et aider dans le cadre d’un travail partenarial, l’émergence des initiatives des différents acteurs : associations, amicales de locataires, milieu scolaire, services municipaux
  • Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes des habitants
  • Concevoir et mettre en œuvre avec les différents partenaires et à destination des habitants des évènements fédérateurs, tels que les terrasses d’été de Nanterre, les fêtes de quartier ou encore les fêtes associations.
  • Participer, en appui à la cheffe de projet, à la mobilisation des instances citoyennes du quartier
  • Elaborer en collaboration avec la cheffe de projet le Projet Social de Territoire

Animer et soutenir les réseaux citoyens essentiels à la vie du quartier (accès au droit, lecture, cadre de vie…)

Soutenir et accompagner l’émergence d’initiatives citoyennes des différents acteurs associations, amicales de locataires, milieu scolaire, services municipaux

Compétences :
  • Capacité à travailler en mode projet et collaboratif
  • Intérêt pour les problématiques sociales
  • Capacité à animer des réseaux
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en milieu ouvert
  • Capacité d’organisation et de rigueur
  • Expérience dans la conception et le montage des projets
Informations complémentaires :

nos atouts :

politique RH innovante : évolution de carrière, plan de formation,

télé travail

25 jours de congés annuels .RTT en fonction des cycles de travail

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