Coordinateur-trice de Centres de Loisirs

Référence :

Publiée le : 19/01/2023

Direction : Direction de l'Action Educative

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu : Ville de Nanterre

Poste à pourvoir à partir du : 20/02/23

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

MISSIONS GLOBALES :

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales

Coordonner à l’échelle de la ville et plus particulièrement d’un territoire, différentes structures et équipes de direction

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre des missions enfance sur la ville :

Co-élaborer le projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire

Participer ou piloter des actions transversales dans le cadre d’un partenariat actif

Accompagner, valider et évaluer les projets pédagogiques de son territoire

Coordonner l’organisation générale des alsh durant les périodes de vacances

Piloter des actions transversales au sein de la direction de l’action éducative

Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d’actions de quartiers

Recruter le personnel permanent et éventuellement occasionnel

Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire

Maintenir une veille en matière d’évolution éducative, pédagogique et réglementaire

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :

Représenter le service dans les instances internes et partenariales

Rédiger à partir d’un diagnostic territorial et des ressources locales la déclinaison des orientations du service

Partager avec les équipes de direction la dynamique des actions à l’échelle du territoire

Anticiper et organiser la répartition des effectifs enfants selon les équipements

Participer à l’élaboration de projets de construction et de réhabilitation

Impulser et mettre en œuvre de projets partenariaux

Dans le cadre de la gestion d’un collectif quartier :

Encadrer l’équipe de directeurs d’actions de quartiers placée sous sa responsabilité

Travailler et évaluer avec le directeur d’actions de quartiers et son adjoint la mise en œuvre du projet de l’équipe de direction

Elaborer avec les équipes de direction des actions de formation et d’accompagnement du personnel

Garantir la circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers

Travailler sur la répartition et la prospective des postes permanents et occasionnels

Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques

Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité

Intervenir et/ou soutenir l’équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur

Compétences :

COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE

Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation

Maitrise de la réglementation DDCS

Maitrise des enjeux éducatifs et des différents temps et besoins de l’enfant

Capacité d’encadrement d’équipe

Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses

Capacité d’analyse et compétences rédactionnelles confirmées

Capacité à communiquer et informer

Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public

Connaissance des techniques de recrutement

FORMATION :

Formation et expérience confirmée en lien avec l’animation, l’éducation et la politique de la ville

Titulaire d’une licence ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes

Informations complémentaires :

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :

La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire. Par conséquent, en fonction des besoins, il est demandé de travailler en dehors du cadre horaire

Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel

Permanences et astreintes par roulement mercredi / vacances

Déplacements fréquents sur le territoire

LIEU DE TRAVAIL :

Intervient sur l’ensemble de la ville et est affecté particulièrement à un quartier. Le quartier est défini chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s’effectuer en cours d’année.

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