Directeur Général Adjoint

Référence : DRH/DG/DGA

Publiée le : 23/08/2022

Direction : Direction Générale

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Administrateur

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu : Nanterre

Poste à pourvoir à partir du : 29/08/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Ville de près de 100 000 habitants, Nanterre, préfecture des Hauts-de-Seine, concentre les enjeux d’une ville populaire, universitaire, partie prenante du quartier d’affaires de la Défense, d’une surface de 1200 Ha dont 1/3 en aménagement, comprenant 4 quartiers en rénovation urbaine. Les projets sont nombreux et d’importance pour l’Ile de France, le service public est développé avec 2400 agents municipaux. L’équipe municipale a pour ambition de tenir ses engagements en relevant le défi d’une ville pour tous, éducative, démocratique, inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.

  • Participe sous l’autorité de la DGS au processus de décision, d’arbitrage et à la définition des orientations stratégiques de l’administration au service des politiques publiques retenues par les élus ; prend sa place au sein du collectif de direction générale sur les secteurs en charge et sur l’ensemble des dossiers transversaux ;
  • Contractualise avec les directeurs placés sous sa responsabilité hiérarchique le fonctionnement quotidien des services municipaux et la transversalité nécessaire à l’action ;
  • Est force de propositions pour l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des services et travaille dans ce sens avec les directions ;
  • Assure la coordination générale de l’action publique sur un ou plusieurs quartiers en appui des chefs de projet de quartier concernés.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

  • Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques définies dans sa sphère d’activité ;
  • Impulsion et coordination des projets stratégiques de la collectivité en appui des directeurs concernés;
  • Médiation avec l’environnement institutionnel en interface avec les élus ;
  • Régulation et arbitrage de l’activité des services ;
  • Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’action ;
  • Préparation, animation et suivi de quartiers en appui des chefs de projet et l’équipe pluridisciplinaire dédiée ;
  • Représentation de la collectivité à l’extérieur sur les dossiers suivis.


Compétences :
  • Connaissance et expérience du secteur public
  • Maitrise des aspects RH et finances
  • Aptitude au management et à la coordination de projet
  • Capacité à travailler avec les élus
  • Goût pour l’innovation et capacité de créativité
  • Goût pour le travail d’équipe
Informations complémentaires :

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