Coordinateur.trice de la Maison des Femmes de Nanterre

Référence : DRH/DVC/CMF

Publiée le : 01/06/2022

Direction : Direction de la vie citoyenne

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 04/07/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

La Direction de la Vie Citoyenne est chargée de développer des projets avec et pour les citoyens, d’accompagner les habitants vers les différents processus de concertation et de mettre à leur disposition les outils nécessaires à leur participation à la vie publique locale. Elle a en charge de nombreuses politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations et accès aux droits, relations et coopérations avec le monde, mairies de quartier, développement local des quartiers.

VOTRE MISSION

Coordonner et gérer la Maison des Femmes de Nanterre.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Gérer l’organisation et le fonctionnement quotidien de l’équipement :

- Organiser l’accueil et la relation avec les usagères

- Gérer l’administration, la logistique et le budget de l’équipement

- Encadrer l’agent.e ou les agent.es d’accueil de l’équipement

- Assurer une veille et un suivi sur les financements publics à destination des maisons des femmes

Assurer la coordination des partenaires intervenants au sein de l’équipement :

- Organisation du planning et des activités des deux pôles de la Maison des Femmes (pôle « accompagnement des femmes victimes de violences » et centre de ressources)

- Coordonner la collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs de la Maison des Femmes, en favorisant une dynamique collective

- Animer le comité partenarial de la Maison des Femmes

- Assurer la représentation de la Maison des Femmes à l’extérieur : communication, évènements, relations avec les partenaires externes de la Maison des Femmes

- Assurer une mission d’évaluation et de prospective de la maison des femmes : évaluation de son fonctionnement, formulation de propositions pour son évolution, développement de sa fonction d’incubateur social pour les droits des femmes

Compétences :

- Bonne connaissance en matière de droits des femmes

- Bonne connaissance en matières d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

- Capacité à fédérer une équipe

- Capacité à conduire et animer un projet partenarial

- Aisance relationnelle

- Bonnes qualités rédactionnelles

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- Maîtrise des outils de communication digitale

- Discrétion et disponibilité

Informations complémentaires :

Diplome spécialisé égalité femmes/hommes ou droit des femmes,

développement local, travail social, prévention spécialisée ou CAFERUIS

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