Assurer la gestion administrative et le suivi des personnels permanents et non titulaires du service enfance en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) en étant le garant des règles et des procédures.

Etre l’interlocuteur quotidien et privilégié des agents du service de l’Enfance pour un secteur géographique déterminé.

٠Gestion du personnel titulaire en lien avec la DRH dans le secteur géographique qui lui est attribué:

- Suivi des fiches horaires, des affectations, des absences (maladies, congés, déclaration d’accident de travail)

- Mise à jour de l’état du personnel

٠Gestion du personnel non titulaire occasionnel (soir, mercredi, vacances) :

- Elaboration des contrats des animateurs (soir/mercredi),

- Suivi des payes des intervenants occasionnels (élaboration des fiches de mises en paye et traitement des attachements pour transmission à la DRH)

- Déclarations des équipes à la Direction Départementale Jeunesse et Sport (DDJS)

٠Gestion des stages pratiques

٠Gestion des conventions de stage (scolaire, observation, formation)

٠Accueil physique et téléphonique des agents

- Capacité à travailler en équipe

Maitrise des outils bureautique

- Rigueur

- Sens de l’organisation

- Travail en transversalité

Connaissance du Statut FPT ,

Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports appréciée

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