Travailleur social jeune

Référence : DRH/CCAS/TRSJ

Publiée le : 24/05/2023

Direction : Direction de l'action sociale et des personnes âgées

Filière : Sanitaire et Sociale

Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif 2ème classe

Catégorie : A

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 28/03/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Favoriser l’émergence d’un projet de vie global du jeune en s’inscrivant dans une dynamique territoriale de participation du public et de développement de réseau

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/.Accompagnement social

- Favoriser l’émergence d’un projet de vie du jeune (16/25ans) et la réussite du parcours professionnel.

- Accueillir, informer et orienter le public jeune accueilli dans des lieux de proximité.

- Garantir un accompagnement social individualisé auprès des jeunes dans le cadre d’un projet global.

- Gérer les situations d’urgence sociale.

- Rédiger différents écrits professionnels.

- Participer aux actions de formation et d’analyse de pratique de l’équipe.

2/ Territorialisation et partenariat

- Inscrire l’intervention sociale en direction des jeunes dans une dynamique territoriale et de réseau.

- Favoriser la participation du public dans la construction de la réponse à ses besoins sociaux.

- Travailler en lien et en coordination avec les services sociaux et les institutions intervenant auprès des jeunes (réunions, projets, synthèses….).

- Animer/coordonner localement des projets d’action collective en direction des jeunes en lien avec les partenaires et les autres travailleurs sociaux du service.

- Assurer l’interface avec les différents services sociaux et organismes accueillant les jeunes.

3/ Suivi et évaluation de l’activité

- Fournir des indicateurs d’activité permettant l’élaboration du bilan annuel d’activité et du rapport sur l’analyse des besoins sociaux.

- Mise à jour des données sociales dans le logiciel métier.

- Evaluer les actions de manière quantitative et qualitative.

Compétences :

- Connaissance du travail en mode projet et des spécificités du public.

- Maîtrise des dispositifs d’insertion professionnelle et sociale en direction des jeunes.

- Maîtrise des écrits professionnels et techniques d’entretien.

- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence.

- Capacité d’organisation et esprit d’initiative.

- Aptitude à la négociation.