Chef de projet des quartiers Vieux Pont, Sainte Geneviève et Centre-Ville

Mis à jour le 17 juin 2021

Référence : DRH/DG/CHPQC

Publiée le : 06/01/2022

Direction : Direction des services à la population et des assemblées

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 14/02/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers. Solidaire et durable, la ville de Nanterre est fortement engagée dans l'aménagement de son territoire et le développement des politiques publiques au service des habitants.

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez le référent de deux territoires, chargé :

  • de décliner les politiques publiques en vous appuyant sur un collectif pluridisciplinaire de cadres
  • d’impulser et de coordonner les actions et les démarches d’élaboration de mise en œuvre et de suivi des projets de quartier.
    • de contribuer au projet de territoire en corrélation avec le projet de la ville.

En étroite relation avec le collectif d’élus du quartier, vous initierez et animerez les processus de concertation avec les habitants afin de favoriser leurs participations et développer les initiatives citoyennes.

ACTIVITES

  • Construire les projets de quartier, assurer leur mise en œuvre avec les partenaires et garantir leur pérennité à travers des évaluations régulières,
  • Assurer le fonctionnement des instances de coordination et de concertation, notamment des conseils de quartier,
  • Coordonner voire piloter certains projets d’aménagements du territoire en partenariat avec les services municipaux concernés,
  • Coordonner la piétonisation en centre-ville
  • Accompagner le DGAS dans l’animation d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au quartier,
  • Favoriser l’intervention des habitants et développer les initiatives participatives,
  • Piloter les actions favorisant les échanges intergénérationnels en renforçant le lien social et la citoyenneté,
  • Animer les instances partenariales et coordonner les interventions des services municipaux et des acteurs du quartier sur l’ensemble des actions menées,
  • Participer à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier,
  • Encadrer l’agent de développement local.
Compétences :
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des problématiques urbaines et sociales
  • Expérience confirmée en conduite de projet complexe et de savoirs en matière d’ingénierie de projets
  • Expérience dans le domaine de la politique de la ville souhaitée
  • Connaissance globale des politiques et dispositifs d’aménagement urbain, d’habitat (public et privé) et de développement social,
  • Maîtrise de la méthodologie de pilotage et d’animation de projets en transversalité,
  • Capacité à développer un partenariat avec les acteurs de la ville,
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
  • Grande disponibilité
Informations complémentaires :

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