Educateur de jeunes enfants H/F

Référence : DRH/DPE/EJE

Publiée le : 30/03/2022

Direction : Direction de la petite enfance

Filière : Sanitaire et Sociale

Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants 2ème classe

Catégorie : A

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 30/03/22

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

La ville de Nanterre recrute pour ses Multi-Accueils plusieurs Éducateurs.rices de Jeunes Enfants à temps complet sur des postes permanents. 23 crèches sont réparties sur la ville, chaque établissement porte un projet pédagogique unique basé sur des valeurs communes (bienveillance, bientraitance, mixité, respect, diversité…). La ville propose des postes EJE terrain ou en continuité de direction.

Vos missions

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous avez pour missions de contribuer à l’élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet d’établissement et être garant.e de sa déclinaison éducative. Vous contribuez à l’encadrement de l’établissement.

Vos activités

Assurer la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille

  • Observer et identifier les besoins de chaque enfant pour créer un environnement favorable au bien être de l’enfant et à la construction de ses premiers liens sociaux
  • Contribuer par l’observation au dépistage précoce de certaines difficultés
  • Accompagner les familles dans leur fonction parentale, participer à l’animation de réunions destinées aux familles avec le directeur de l’établissement

Contribuer au travail d’équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre l’actualisation du projet d’établissement

  • Organiser, animer les différentes réunions d’équipes et pédagogique
  • Créer une dynamique partenariale
  • Proposer un choix de matériel éducatif, de spectacles, de sorties et d’intervenants extérieurs

EJE continuité de direction

  • Participer aux réunions des projets internes et externes à l’établissement et à la Direction Première Enfance
  • Assurer la continuité de la fonction de direction selon les protocoles et procédures en vigueur :

- Etre garant de la mise en œuvre des protocoles

- Etre l’interlocuteur privilégié des familles, des professionnels et de la direction

- Assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement

Compétences :
  • Impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet pédagogique
  • Intelligence relationnelle
  • Sens de l'observation et de l'analyse
  • Esprit d’équipe

Sens de l’organisation

Informations complémentaires :
  • Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures, les établissements d’accueil des Jeunes Enfants sont ouverts de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Journées de travail de 7h30 ouvrant droit aux RTT.
  • Participer aux réunions et aux évènements ponctuels organisés en dehors des horaires et jours habituels de travail.

Nous vous proposons

  • 25 jours de congés annuels et un pack de RTT
  • Rémunération statutaire selon expérience et complément de rémunération
  • Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière...
  • Échanges pluridisciplinaires et travail sur les pratiques professionnelles : 2 journées pédagogiques et 1 journée de pré-rentrée.
  • Equipes solidaires rassemblées autour de valeurs et de projets communs

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