Responsable du centre social et culturel

Mis à jour le 14 septembre 2020

Référence : Drh/CCAS/RECSP

Publiée le : 30/04/2021

Direction : Direction de l'action sociale et des personnes âgées

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 31/05/21

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Le centre social et culturel municipal P'arc En Ciel joue un rôle de soutien à la participation citoyenne et au développement social au cœur du quartier du Parc, quartier politique de la ville de 22 000 habitants, engagé dans une démarche de renouvellement urbain et social d’envergure.

Son rattachement au CCAS est en cohérence avec la mission de celui-ci en matière de solidarité et de développement social notamment dans les domaines de l’accès aux droits, de l’inclusion numérique, des actions intergénérationnelles et du vivre ensemble.

Vous êtes garant.e de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre du respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale et du projet municipal pour le quartier. Et, vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition

Activités principales :

- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale et participative avec le conseil d’habitants, le réseau des partenaires et la mission de quartier.

- Gérer et piloter le budget du centre social et culturel et rechercher des financements extérieurs.

- Assurer la direction de l’équipement dans une coordination avec le centre municipal de santé du parc et la bibliothèque des Fontenelles.

- Elaborer les conventions nécessaires à la conduite des actions et veiller à leur encadrement juridique.

- Assurer le management de l’équipe de professionnels et de bénévoles.

- Mettre en place les tableaux de bord et outils nécessaires au suivi, à l’évaluation quantitative et qualitative et au pilotage des actions

Profil :

Compétences :

Bonne connaissance des problématiques du développement social.

- Expérience de direction d’un centre social.

- Capacité à manager une équipe.

- Maîtrise de la gestion financière.

- Sens de l’organisation, du contact et de la rigueur.

- Qualités relationnelles et rédactionnelles.

- Aptitude à l’animation de réseaux partenariaux et au montage de projets.

- Disponibilité très importante.

Informations complémentaires :

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