Responsable du secteur structures d’animations de proximité et de loisirs seniors

Mis à jour le 14 septembre 2020

Référence : DRH/CCAS/RAPLS

Publiée le : 07/04/2021

Direction : Direction de l'action sociale et des personnes âgées

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 31/05/21

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap.

  • Mettre en œuvre la politique municipale en direction des seniors plus particulièrement en terme de développement de lien social et de lutte contre l’isolement.
  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’animation seniors en garantissant la mise en œuvre des actions et leurs évaluations.
  • Garantir l’élaboration collective et la mise en œuvre de projet de service et développer les partenariats.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Concevoir et piloter le projet d’animation globale en direction du public.
  • Développer le projet de service de proximité senior sur le territoire alliant restauration et animation.
  • Développer et animer les partenariats : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, construire et

animer des projets multi partenariaux à finalité sociale…

  • Impulser et animer la participation des retraités du territoire : développer les dispositifs de concertation avec les publics, développer les actions de proximité dans les quartiers, favoriser l’implication citoyenne…
  • Gérer l’administration, les finances et ressources humaines du secteur.
  • Assurer les fonctions de sous régisseur des régies dépenses et recettes du secteur.
  • Gestion de l’équipement et des salles en conventionnement de prêt.
  • Concevoir et mettre en œuvre les dispositions relatives à la législation en vigueur : droit des usagers, conditions d’accueil, tarification…
  • Représenter le service ou plus globalement le CCAS, selon les délégations définies dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l’activité.

ACTIVITES SECONDAIRES :

  • Participer au plan canicule, hiver et pandémie et en assurer les astreintes partagées au sein du service en cas de déclenchement.
  • Soutenir le secteur restauration et festivités en l’absence du responsable.
Compétences :
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’un établissement recevant du public.
  • Intérêt pour le public sénior.
  • Capacité à animer et encadrer une équipe.
  • Aptitude à la conduite de projets, travail en partenariat et pluridisciplinarité.
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.

Informations complémentaires :

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