Travailleur social- mission handicap (H/F)

Mis à jour le 14 septembre 2020

Référence : Travailleur social- mission handicap (H/F)

Publiée le : 05/01/2021

Direction : Direction de l'action sociale et des personnes âgées

Filière : Sanitaire et Sociale

Cadre d'emploi : Conseiller socio-éducatif

Catégorie : A

Encadrement : Non

Lieu : Hôtel de Ville

Poste à pourvoir à partir du : 18/01/21

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local.
Au sein du secteur de la mission handicap, vous aurez pour mission de favoriser l’inclusion et l’accès aux droits des personnes en situation de handicap (adultes et enfants).

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Informer et accompagner dans une approche globale les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles dans différents domaines : santé, loisirs, logement, éducation, sport…en complémentarité avec la MDPH, les partenaires internes et externes.
  • Conduire des entretiens, faire des visites à domicile, accompagner les personnes en situation de handicap et assurer la coordination avec les différents organismes.
  • En lien avec la responsable, accompagner les projets et actions collectives de la mission handicap: sensibilisation, actions culturelles…en partenariat avec les services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels.
  • Proposer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif à partir de problématiques identifiées.
  • Mettre en place une veille sectorielle (juridique, méthodologique…) en direction des usagers et des professionnels.
  • Participer aux permanences de l’élue.
  • Tenue d’outils statistiques et production de bilans quantitatif et qualitatif des actions menées.
  • Contribuer à la continuité du service.
Compétences :
  • Diplôme d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou conseiller social en économie sociale et familiale exigé
  • Connaissance du champ légal et réglementaire du handicap
  • Maîtrise de la technique d’entretien
  • Capacité d’analyse des situations et de synthèse
  • Capacité à activer et développer un travail partenarial et en réseau
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité d’organisation et esprit d’initiative
  • Compétences en bureautique
  • Permis B en cours de validité souhaité
Informations complémentaires :
  • Participation ponctuelle aux rencontres/évènements en soirée et/ou le samedi.

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