Ville de Nanterre

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Responsable du services ressources

Référence : Responsable du services ressources DAE

Publiée le : 06/03/2019

Direction : Direction de l'Action Educative

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Oui

Lieu : Hôtel de Ville

Poste à pourvoir à partir du : 01/04/19

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

Assurer le pilotage des fonctions ressources de la direction en lien avec les directions supports

Participer au collectif de direction

 
 ACTIVITES PRINCIPALES :


  • En tant que responsable ressoures de la diretion  :

Mettre en œuvre, organiser et suivre les indicateurs et les outils d’évaluation

Etre acteur de l'évolution de l'Administration dans sa dimension de modernisation

 Apporter une assistance logistique et un soutien méthodologique pour la mise en œuvre des projets de la direction

 Assurer un travail en transversalité avec les services de la direction et les services de la Ville

Organiser et coordonner les moyens généraux administratifs de la direction

Suivre et coordonner les systèmes de gestion (coriolis, gestor,...)

Accompagner l'élaboration des marchés publics de la direction et organiser le suivi et le contrôle en lien avec la direction support

Suivre les dispositifs contractuels partenariaux liées à l'accueil collectif des enfants (CEJ-CAF, CD92)

Participer au plan de communication de la direction envers les usagers sur son champ d'intervention en lien avec la direction support

Contribuer à la veille juridique, pédagogique et administrative de la direction

Participer au réseau des référents ressources animé et piloté par les directions supports

 

  • En tant que responsable du service :

Encadrer et accompagner les équipes du service ressources dans leurs activités

Organiser, coordonner et contrôler la gestion financière du service

Coordonner la préparation et le suivi du budget de la direction, en lien avec le service des finances

Accompagner les services de la direction à la recherche de subventions

Etre garant de l'application des procédures RH

Elaborer et mettre en oeuvre l'exécution du plan de formation en lien avec les objectifs de la direction

Coordonner l'élaboration, avec le collectif de direction, du plan d'évolution des postes au sein de la direction

Coordonner et suivre les relations sociales au sein de la direction

Piloter le suivi du Document Unique d'évaluation des risques de la direction et la mise en oeuvre de la prévention des risques

Compétences :
  • Connaissance des enjeux éducatifs
  • Connaissances de la comptabilité publique, marché public et du statut de la FPT
  • Maitrise des enjeux de l’action publique territoriale
  • Connaissance de la méthodologie de projet
  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Capacités de travailler en transversalité
  • Capacité à accompagner le changement
  • Méthodologie et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Informations complémentaires :

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :

Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

Horaires variables entre 8 h 00 et 18 h 00

Disponibilité adaptée au rythme particulier de l’année et des vacances scolaires

Réunions en soirée ou le samedi

Déplacements possibles sur la ville, et sur le territoire national vers les centres de vacances et séjours

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