Ville de Nanterre

Recherche
 

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN CONTINUITE DE FONCTION DE DIRECTION

Référence : DRH/DPE/EJECD

Publiée le : 08/01/2019

Direction : Direction de la petite enfance

Filière : Sanitaire et Sociale

Cadre d'emploi : Éducateur territorial de jeunes enfants

Catégorie : B

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 04/02/19

Type d'offre : Titulaire

Missions :

 

Contribuer à l’élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet  d’établissement et être garant de sa déclinaison éducative,

 

Participer  à la gestion de l’établissement et fédérer l’équipe dans son quotidien,

 

Assurer la continuité de la fonction de direction dans un cadre défini et formalisé.

 

 

 

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

 

Assurer la prise en charge du jeune enfant dans  sa globalité en lien avec sa famille

 

- Observer et identifier les besoins de chaque enfant. Créer un environnement favorable au bien être de l’enfant et à la construction de ses premiers liens sociaux

 

- Contribuer par l’observation au dépistage précoce de certaines difficultés

 

- Accompagner les familles dans leur fonction parentale, participer à l’animation de réunions destinées aux familles avec le directeur de l’établissement

 

Contribuer au travail d’équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre l’actualisation du projet d’établissement

 

- Organiser, animer les différentes réunions d’équipes et pédagogique

 

- Créer une dynamique partenariale

 

- Proposer un choix de matériel éducatif, de spectacles, de sorties et d’intervenants extérieurs

 

Etre référent de stagiaires EJE  et accompagner la formation des autres stagiaires

 

Initier et participer aux réunions transversales :

 

-  Educateurs de Jeunes Enfants,

 

-  Projets internes et externe à l’établissement et à la  Direction Première Enfance

 

Assurer la continuité de la fonction de direction selon les protocoles et procédures en vigueur

 

- Etre garant de la mise en œuvre des protocoles,

 

- Etre l’interlocuteur privilégié des familles, des professionnels et de la direction,

 

- Assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement

 

 

 

En cas d’absence de longue durée de la direction de l’établissement, au plus tard au début de la 3ème semaine d’absence, les modalités spécifiques d’organisation de l’intérim de direction seront définies pour la durée du remplacement.

 

Compétences :

 

-  Réactivité et capacité d’adaptation,

 

- Capacité à prendre des initiatives et des décisions,

 

- Sens et aptitude au travail d’équipe et à la concertation,

 

-  Aptitudes au dialogue, à l’écoute et à l’observation

 

- Capacité à  mobiliser et fédérer une équipe,

 

- Capacité rédactionnelle

 

 

 

 

 

FORMATION : D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants

 

 

 

 

 

Informations complémentaires :

Postuler à cette offre

Retour à la liste des offres