Mécanicien
Référence : DRH/INF/mec
Publiée le : 08/11/2023
Direction : Direction des services de l'infrastructure
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Catégorie : C
Encadrement : Non
Lieu :
Poste à pourvoir à partir du : 01/12/23
Type d'offre : Titulaire ou contractuel
Nanterre, ville à taille humaine sur un territoire attractif de
la métropole parisienne, recherche
un mécanicien (H/F)
Au sein de l’équipe atelier mécanique du centre technique de la mairie de Nanterre, vous aurez pour mission l’entretien et la réparation de sa flotte automobile.
Vous serez également amené à établir des fiches de travaux et à préparer les contrôles techniques des véhicules.
Curieux, sociable et capable de travailler en autonomie, vous possédez une formation ou une expérience significative dans le domaine de la mécanique automobile.
Venez enrichir vos connaissances au sein d’une équipe pluridisciplinaire et diversifier votre pratique de la mécanique.
- Connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité et soudure, électronique automobile et mécanique générale
- Aptitude au travail en équipe
- Permis de conduire B exigé en cours de validité
- Sens du service public
- Permis poids lourds souhaité
- Habilitation électrique
- Par roulement sur 1 mois, présence périodique de 17h à 17h30 aux ateliers (payées en heure supplémentaire)
- Astreinte hivernale (dépannage mécanique des saleuses) selon planning
- Peut être amené à effectuer des heures supplémentaires
- Participation aux scrutins électoraux
- Peut être sollicité sur la base du volontariat en heures supplémentaires pour les manifestations (fêtes et cérémonies) se déroulant en week-end ou après les horaires normaux de travail
Aptitudes physiques au port de charges
HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures
– au besoin joindre le planning de travail type de l’équipe et le tableau des horaires d’ouverture du service.
Horaires : 8 heures à 12 heures – 13 heures 30 à 17 heures du lundi au vendredi
Horaires décalés en période estivale
Avantages :
- Politique RH active : Evolution professionnelle, Accessibilité à des formations et aux mobilités
- Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
- Comité d'action sociale et culturelle: billetterie, activités sportives etc…
- 25 CA et RTT possible selon cycle choisi
- Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo