POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Au sein de l’équipe de Direction de l’Habitat et de l’Aménagement, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes d’urbanisme et de logement. A proximité immédiate du pôle d’affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d’une vision métropolitaine d’une ville accessible à toutes et tous.

VOTRE MISSION

Gérer l’organisation générale du secteur

Mettre en œuvre la politique foncière et la gestion locative.

ACTIVITES PRINCIPALES

L’organisation générale du secteur :

• Encadrer et coordonner l’équipe de quatre agents
• Mettre en place et suivre les tableaux de bords - Conduire les réunions
• Elaborer et exécuter le budget
• Assurer la préparation et le suivi administratif et financier des dossiers,
• Rédiger les notes à la directrice générale des services et aux élus référents
• Rédiger et exécuter les délibérations du Conseil Municipal,
• Suivre et contrôler les conventions de mise à disposition et les actes de transfert de propriété

L'organisation de la politique foncière et de la gestion locative en lien avec les cadres du service :

• Conduire les opérations foncières
• Conduire les opérations de gestion locative
• Expertise juridique et technique
• Conduire les études foncières et immobilières
• Gérer les dossiers pré-contentieux (contentieux du secteur foncier et expertises juridiques diverses)

COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE

• Rigueur et esprit de synthèse
• Maîtrise de la conduite de projets
• Connaissances des marchés publics
• Expertise juridique et foncière
• Maîtrise du droit de l’urbanisme, du droit immobilier et de la copropriété,
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires (droit administratif et civil)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d’encadrement, d’animation et de coordination d’équipe
• Sens de la négociation et des relations humaines
• Discrétion, autonomie.