Responsable Administratif et Financier H/F - Direction des Bâtiments

Référence : 123/CS/RSV

Publiée le : 23/10/2023

Direction : Direction des bâtiments

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Attaché

Catégorie : A

Encadrement : Non

Lieu : Tour À (rue du 8-mai-1945), 8ème étage

Poste à pourvoir à partir du : 01/12/23

Type d'offre : Titulaire ou contractuel

Missions :

VOTRE MISSION

Assurer le pilotage des fonctions ressources de la direction des Bâtiments en lien avec les directions supports

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

Animation du service :

Accompagne les agents du service dans la réalisation de leurs missions et en contrôle la bonne exécution

Accompagne les agents du service dans leur parcours professionnel et dans l’évolution de leur métier (dématérialisation)

Préparation et exécution budgétaire

Organise, coordonne et contrôle la gestion financière du service

Coordonne la préparation et le suivi du budget de l’ensemble de la direction en lien avec le service des finances de la Ville

Exécution administrative des marchés publics :

Accompagne l’élaboration des marchés publics de la direction et organise le suivi et le contrôle en lien avec la direction support

Suivi RH des agents de la Direction :

Est garant du respect des procédures RH : Gestion administrative, discipline ; sanctions, recrutement, statut

Participe au recensement des besoins de formation dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation

Assure la gestion du temps de travail des agents

- Relations internes au service : travail en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.

- Relations internes à la collectivité et externes au service : travail en lien avec les services administratifs centralisés.

- Relations externes à la collectivité : travail avec les partenaires et prestataires.

Compétences :

VOTRE PROFIL

Maitrise des enjeux de l’action publique territoriale

Connaissance des finances publics, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale

Capacité à accompagner le changement

Capacité à encadrer et à réguler une équipe

Capacités de travailler en transversalité et en mode collaboratif

Maîtrise des outils métiers et bureautique

Capacité d’analyse et de synthèse

Informations complémentaires :

MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS

Poste téléphonique et informatique

Logiciels métiers : Coriolis (finances), Chorus Pro (facturation), Gestor (RH).

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