Ville de Nanterre

Recherche
 

Gestionnaire de personnel Référent retraite/validations de services/ARE (=départs)

Référence : DRH/GDR

Publiée le : 13/12/2017

Direction : Direction des Ressources Humaines

Filière : Administrative

Cadre d'emploi : Rédacteur

Catégorie : B

Encadrement : Non

Lieu : Nanterre

Poste à pourvoir à partir du : 01/01/18

Type d'offre : Titulaire

Missions :

 

- Gestion selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires quant à la gestion des départs en retraite et allocation de retour à l’emploi,

 

- Application et vérification des incidences en paye,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

 

 

 

- Constitution des dossiers de retraite et décès (réversion et capital décès) des agents de la collectivité (à titre accessoire CAMV),

 

- Constitution et instruction des dossiers des allocations de retour à l’emploi des agents de la collectivité (à titre accessoire CAMV),

 

- Etablissement des validations de services, constitution des dossiers, application sur la paye,

 

- Gestion des reprises d’antériorité,

 

- Suivi et élaboration des actes de régies, de recettes et d’avances,

 

- Constitution et suivi des dossiers médaille communale,

 

- Elaboration des actes administratifs correspondants,

 

- Application des nouvelles dispositions statutaires,

 

- Accueil du personnel, en liaison avec l’accueil général de la DRH,

 

- Examen et études de situations particulières en liaison avec la responsable d’équipe,

 

- Propositions, participation à l’élaboration de solutions liées à des anomalies, difficultés rencontrées.

 

- Participation à la formalisation des procédures de vérification.

 

- Appliquer les procédures de travail, proposer des améliorations,

 

- Respecter les délais et vérifier les opérations,

 

 

 

Compétences :

 

 

 

- connaitre le statut de la fonction publique territoriale,

 

- Connaissance des différents régimes de retraite

 

- Maîtriser l’outil informatique et certains logiciels : Word, Excel, logiciels de gestion financière, de GRH, SNAPI (Centre de Gestion), INDEM (allocation de perte d’emploi)

 

- Communiquer avec les services, les agents et les partenaires extérieurs.

 

- Capacité à travailler dans la transversalité.

 

Connaissance de Civirh appreciée

 

 

 

Sens de l’organisation et du travail en équipe,

 

Rigueur et discrétion,

 

Qualités relationnelles,

 

Grande capacité d’écoute,

 

Réactivité

 

 

 

Sens des relations humaines et du travail avec les partenaires internes et institutionnels.

 

 

 

Informations complémentaires :

Postuler à cette offre

Retour à la liste des offres