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Directeur adjoint action de quartier

Référence : DRH/DAE/DAQUA

Publiée le : 31/07/2017

Direction : Direction de l'Action Educative

Filière : Animation

Cadre d'emploi : Animateur

Catégorie : B

Encadrement : Non

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 05/09/17

Type d'offre : Titulaire

Missions :

Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local, des objectifs du service et sous la responsabilité pédagogique du Directeur d’actions  de quartier :

Il participer au projet pédagogique et l’impulse auprès de l’équipe d’animation

 

ACTIVITES :

Direction et animation :

Diriger ou être adjoint d’un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS.

Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence du directeur.

Participer à l’élaboration du projet de direction

Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation avec le Directeur d’actions de quartier

Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l’animation.

Organiser la mise en place d’activités et de projets

Veiller à la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS.

Participer et mettre en œuvre des actions avec des partenaires à l’échelle du quartier 

Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents.

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique du centre.

Participer avec le Directeur d’actions de quartier et  le directeur d’école à l’organisation  et à la mise en œuvre du projet du temps du midi.

 

Gestion administrative et technique:

- Finances : Il est nommé régisseur titulaire ou suppléant.  Il participe à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique.

- Personnel : recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.

- Technique : veiller à la bonne gestion de l’équipement.

- Secteur relation aux familles : transmettre  tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers.

- Logistique : transmettre les demandes prévisionnelles de moyens.

 

ACTIVITES  SECONDAIRES

- Possibilité d’encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service

 

Compétences :

Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS

Maitrise de la méthodologie de projet

Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant

Capacité à travailler en équipe de direction

Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d’animation

Capacité à gérer les conflits

Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles etc.)

Capacité rédactionnelle

Connaissance des collectivités territoriales

Sens du service public

Expérience à l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié

FORMATION en lien avec l’animation : minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement.

Informations complémentaires :

La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire par conséquent il est demandé en fonction des besoins, de travailler en dehors du cadre horaire (fête de quartier, inscriptions après l’école, inauguration d’école/centres de loisirs.)

Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel

 

Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore

Il n’est pas compté dans le taux d’encadrement (soirs, mercredi, vacances) mais reste responsable du suivi de l’animation en assurant une présence et un accompagnement des équipes.

 

LIEU DE TRAVAIL : Il est affecté particulièrement à un quartier et rattaché à un équipement. Les lieux et le cadre d’intervention seront  définis chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s’effectuer en cours d’année.

 

HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES  dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures

33h30 hebdomadaires en période scolaire et 38h00 hebdomadaires en période de vacances scolaires (4 jours à 9h30 pour une semaine de 5 jours).

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