Ville de Nanterre

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Directeur actions de quartier

Référence : DRH/DAE/DAQU

Publiée le : 31/07/2017

Direction : Direction de l'Action Educative

Filière : Animation

Cadre d'emploi : Animateur

Catégorie : B

Encadrement : Oui

Lieu :

Poste à pourvoir à partir du : 05/09/17

Type d'offre : Titulaire

Missions :

 

Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local et des objectifs du service :

Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs et d’animation

Elaborer et impulser le projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation

Participer au développement d’actions transversales à l’échelle de la ville et du quartier

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

 

Direction et animation :

  • Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS

  • Répartir les missions et les rôles avec son adjoint par la rédaction d’un projet de direction

  • Définir les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation

  • Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler et évaluer

  • Etre force de proposition sur la pédagogie et l’animation

  • Organiser la mise en place d’activités et de projets

  • Garantir la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS

  • Etre référent opérationnel des partenaires locaux, participer et mettre en œuvre des actions de quartier en fonction des projets

  • Assurer la relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents

  • Travailler en collaboration avec le directeur d’école à la rédaction, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet du temps du midi

  • Définir, élaborer, écrire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en concertation avec l’équipe

     

    Gestion administrative et technique :

  • Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire et assurer les commandes à partir de devis

  • Recruter les animateurs occasionnels et permanents et participer dans la mesure du possible au recrutement des directeurs adjoints d’actions de quartiers

  • Transmettre les attachements pour les paies et organiser et gérer les absences et présences de la structure

  • Evaluer l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité : titulaires et personnel occasionnel

  • Veiller à la bonne gestion de l’équipement

  • Transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers

  • Transmettre les demandes prévisionnelles des moyens

Compétences :

BPJEPS (LTP) ou BEATEP (ASVL) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement

Expérience dans l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances appréciés.

 

Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation

Maitrise de la réglementation DDCS

Maitrise des principes fondamentaux du développement de l’enfant

Capacité à encadrer, animer, fédérer et former une équipe

Capacité à gérer les conflits

Capacité à travailler avec les partenaires

Capacité rédactionnelles

Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles …)

Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public

Connaissance des techniques de recrutement

 

 

Informations complémentaires :

33h30 hebdomadaires en période scolaire et 38h00 hebdomadaires en période de vacances scolaires (4 jours à 9h30 pour une semaine de 5 jours)

La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire. Par conséquent, en fonction des besoins, il est demandé de travailler en dehors du cadre horaire

Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel

Permanences et astreintes par roulement mercredi / vacances

Le DAQ n’est pas compté dans le taux d’encadrement (soirs, mercredi, vacance) mais reste responsable du suivi de l’animation en assurant une présence et un accompagnement des équipes

 

Déplacements fréquents sur le territoire

 

Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore

 

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