Ville de Nanterre

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gardien de police

Référence : DRH/DT/GP

Publiée le : 04/07/2017

Direction : Direction de la tranquillité publique et de la prévention

Filière : Police municipale

Cadre d'emploi : Gardien

Catégorie : C

Encadrement : Non

Lieu : Nanterre

Poste à pourvoir à partir du : 04/09/17

Type d'offre : Titulaire

Missions :

 

Dans le cadre de la création d'une brigade de lutte contre les incivilités, la municipalité a fait le choix de créer la                direction de la  lutte contre les incivilités, de la  Tranquillité publique et de la prévention.

 

Une brigade de lutte contre les incivilités regroupera  les ASVP, des agents de police municipale   et un service de                médiation regroupant les agents de tranquillité et les médiateurs de nuit.

 

 

 

L’agent de police municipale a pour mission :

 

- de participer  au sein de la nouvelle direction  à un vaste plan d’intervention  sur les problématiques rencontrées dans l’espace public

 

- de contribuer à l'exercice des missions de préventions nécessaires au respect de la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVITES :

 

 

 

Mise en Fourrière

 

Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route et aux arrêtés de police du maire

 

Prescrire à l’enlèvement des véhicules en stationnement illicite et véhicules ventouses

 

Suivre les procédures d’enlèvement

 

 

 

Opérations de vidéo –protection

 

Organiser et garantir les réponses aux sollicitations de réquisition demandées par les autorités compétentes

 

 

 

Surveillance de l’espace public

 

Faire respecter les arrêtés de police du maire

 

S’assurer du maintien du bon ordre, de la sureté et de la sécurité publique

 

Rédiger les procès-verbaux relatifs aux infractions au regard des textes réglementaires

 

Surveiller  l’ensemble du territoire communal

 

Accueillir, assister et orienter les usagers sur la voie publique, informer les administrés de la réglementation en vigueur

 

Assurer une relation de proximité avec la population

Compétences :

 

Capacité à analyser une situation et à rendre compte

 

Etre capable d’impartialité, de rigueur et de discrétion

 

Sens du service public et droit de réserve

 

Utilisation du Pve (Procès-verbal électronique)

 

 

 

 

 

FORMATION :

 

 

 

Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur

 

 

 

 

Informations complémentaires :

 

Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation initiale (formation de 6 mois) et continue

 

•Carte professionnelle des agents de police municipaux en cours de validité

 

•Port de la tenue obligatoire

 

•Permis B en cours de validité obligatoire

 

 

 

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